【工作职责】 1. 负责区域人力资源全盘工作，统筹区域内国家人力资源工作，保证分公司日常人力资源工作的正常开展； 2. 负责区域内组织发展、绩效管理、人才发展等相关工作，支持集团人力资源项目落地； 3. 负责区域内本地HR团队的搭建、培养与管理。 【任职资格】 1. 统招本科及以上学历，人力资源相关专业； 2.工作经验5-10年，人力资源管理经验至少2年，具有人资团队管理经验优先； 3. 英语/法语/西班牙语口语可以做工作语言； 4. 熟悉国家、地区及企业用人等方面的法律法规及政策； 5. 具有战略、策略化思维，具有快速搭建、整合不同工作团队的能力； 6. 具备解决复杂问题的能力，较强的沟通、协调、团队领导能力。 【薪酬福利】 ① 七险一金（五险一金+重大疾病险+海外商业保险） ② 食宿全包，后勤保障完善（保姆+司机+厨师），有通讯补贴和生活补贴 ③ 常驻满12个月享带薪休假1个月 ④ 海外工作满1年，有机会享受家属探望往返机票 ⑤ 一年多次调薪机会，员工晋升培养机制完善 ⑥ 定期体检，节日福利，公司团建