【公司简介】 中山万先丰贸易有限公司（以下简称“公司”）是一家基于网络信息平台专为美国企业达成长期合作发展关系，提供饮食行业相关服务的外资企业。 公司于2011年在中山成立，办公地点分别位于中山市地标性建筑的东区盛景尚峰金融商务中心、东区利和商业中心、石岐区颐和商业中心、火炬开发区幸福天禧和西区美林假日等，并计划在2019年年底新增南区百富达国际商务中心办公点，总办公面积达3400平方米。 业务上，公司致力于为合作伙伴提供多种综合服务（包括在线采购销售、运输配送、财务审计、法务文书、行政人事等），帮助其达成企业目标，更好更稳健地发展，同时亦为公司职工创造了一个更加宽广的发展平台。其中公司的合作伙伴有美国大型批发供应商S.J. DISTRIBUTORS, INC. 、美国创意中餐厅COOKING PAPA, LLC. 、美国食品加工商（VISTA MEAT PROCESSING, LLC. 、AUTOCHICK, LLC.）、美国运输公司SJ88 TRUCKING, INC. 、美国互联网科技服务公司OPERATION MANAGEMENT ENTERPRISE, INC. 等等。 管理上，公司的目标是力求职工满意度达100%，为此用心营造舒适的办公环境和互助的工作氛围，让职工快乐工作，享受工作，远离“办公室政治”；设计多元实用的培训，鼓励职工不断学习，提升自我软硬件技能；提供富有行业竞争力的薪酬福利，保障职工个人和家庭的生活水平；建立公平公正的晋升制度，使每一位职工都能发挥所长，实现个人成长目标！ 【万先丰公司发展大方向】 公司目前提供的服务类型和对象主要是围绕饮食行业链展开的。我们希望以饮食行业起步，通过不断探索、积累和总结经验技术，培养符合市场需求的板块专业人才（如专业的采购、人事、财务会计，或其他新兴板块等等），从而将服务对象拓展到有这类板块服务需求的其他行业或公司。 【万先丰公司架构】 公司现行组织架构包含9大部门：会计部、人事部、财务部、销售部、安全管理部、采购部、仓务部、IS部以及营运支持中心。架构的设定会根据市场需求变化及公司职工的能力发展程度而调整（或新增或拆分或合并）。 【万先丰公司规模】 近一年的招聘计划显示，今年上半年公司在职人数接近400人，计划到年底在职人数增长约35%。 对人数规模，公司更偏向于短期目标，长远方面并无**追求。相较“几年内达到多少人”的目标，职工的成长速度是公司更关注的问题。我们不希望迫使个人迎合公司的脚步，而更愿意陪伴职工“共同成长”，让每个职工能“快乐工作”。 【培训机会】成功之道在于同事的不断进取和工作能力的不断提高。因此，公司将同事培训视为一项长期重要任务，积极健全培训程序和培训制度，开设结合部门发展需要的培训课程，并根据实际工作需要，选拔人才参加培训，鼓励同事积极参与，完善自我。 【晋升机会】公司为大家提供公平、公正、公开的薪酬制度和晋升机会，不谈资历、不论年龄，只要您有多大的能力，就给予您多大的舞台，您的努力决定您的未来，机会完全把握在自己手中。 【同事福利】我司福利包括了五险一金、年终奖、团体意外伤害险、综合健康保险、年度旅游、年度体检、带薪年假、结婚礼金、生育礼金、佳节礼金、季度活动经费、生日礼金、开工利是、丧事奠仪（直属亲属）慰问金、探视慰问金：可获高达500元/次慰问物品、同事培训、交通补贴、话费补贴、就餐补贴、日勤奖、工会福利：外出游玩（春/秋游）、免费电影票等。 部分详情如下： 1、五险一金：公司为同事购买五险一金，包含医疗保险（基本医疗+补充医疗）、基本养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。 2、附加保险及体检：公司为同事购买团体意外伤害保险和综合健康保险，同时每年安排体检，综合保障大家的健康与意外情况。 3、假期：除国家规定法定节假日外，公司还会为同事提供带薪年假、病假、婚假、产检假、产假、哺乳假以及陪产假等有薪假期。 4、年终奖金：每年发放年终奖金，与各位同事共同分享公司进步。 5、旅游：每年享有2500元/人的个人旅游补贴，和1000元的家人旅游报销额度，让同事们享受与家人一起旅游的温馨和快乐。 6、体育活动：工会统一组织各项体育锻炼活动，增强同事们的身体素质，提倡劳逸结合。 7、季度活动：每季度举行各类型活动，增进同事间的了解。 8、佳节礼金与活动：公司每年端午、中秋为同事准备节日礼品及礼金；春节，公司举行盛大的晚会；圣诞节，举办礼物交换活动。 9、生日祝福：精心准备生日会及生日小礼物，发放生日礼金。 10、医药箱：为突感不适、不慎受伤的同事提供常备药物及用品。 11、日常生活设备：电冰箱、微波炉、咖啡机、自动售卖机、养生壶、制冰机等为大家提供生活便利。 12、工会组织：公司积极建设和保障同事与公司平等沟通的平台，组织工会活动及申请工会福利。