企业简介 深圳市万泰达科技发展有限公司于2014年成立于广东深圳，是一家专注打造集跨境电商、设计、研发、销售为一体的科技、销售型企业。 经过多年的发展，公司业务发展涉及多个电子商务平台，不仅涉足亚马逊、Ebay、速卖通、CD、Shopee、Wish、Lazada、Mercado、Allegro等第三方国际平台，还有自建的独立网站，业务覆盖德国、法国、意大利、西班牙、葡萄牙、英国、日本、加拿大、美国等多个国家和地区，经营品类涵盖3C配件及电子周边产品、生活用品、家居装饰类等。 公司自创立以来始终秉承"团队绩优、市场深挖、领域细分、利润兼顾"的经营理念，凭借创新的商业模式、供应链深度整合、开发自有品牌产品及渠道、精准的网络营销技术等优势，以年销售增长率100%以上的速度，快速成长为一家跨境电商领域颇具影响力的企业。 公司长期深耕供应链，构建了与优质厂家、商户深度协同的生态系统。同时打造出具有万泰达独特魅力的设计、研发体系； 未来，万泰达将进一步深度整合供应链及打造自主品牌，融合自主品牌和自有网站，加快全球物流系统的布局。 答“记者”问 整体情况：电商行业有的，万泰达基本上都有，其他公司没有的，万泰达不一定没有。 问一：企业平台有哪些？ 答一：企业以亚马逊精品运营为主，同时兼顾多平台（Cdiscount、allegro、Mercado、shopee、Ebay、Wish、Lazada、速卖通、沃尔玛、天猫等）运营相结合； 问二：企业目前运营人员人数？ 答二：企业目前总人数100+，运营人数50+，其中亚马逊运营人数30+； 问三：企业产品及运营模式？ 答三：运营模式：企业以亚马逊精品运营为主，多平台目前处于精铺向精品运营转型阶段； 公司产品：3C消费电子类产品为核心、兼顾家居、户外运动、儿童益智玩具类、美妆、汽配等产品； 问四：企业的薪酬模式？ 答四：企业实行高底薪+业绩达成阶梯式固定奖励的薪酬管理模式，同时与员工职业晋升发展通道相结合的模式； 问五：那奖励方案是？ 答五：企业实行净利润阶梯式的达成进行固定奖励方案，因企业是以精品运营为主，加上企业在推广上的大量资金投入与支持，个人业绩体量相对来说很容易达到在其他企业达不到的水平； 问六：企业是否有自己的产品开发？ 答六：企业有完善的ID设计、产品研发与开发管理体系，有相对成熟的供应链管理体系以及全球物流体系； 问七：员工职业晋升发展是怎样的？ 答七：公司会根据员工的业绩增长及业绩体量，进行评估，根据结果及时对员工进行职位晋升； 问八：企业有哪些福利？ 答八：入职即购买社保，***公积金，每月生日会及2-4次的下午茶，年度旅游、每年6-15天的带薪年假（入职满1年，6天带薪年假，以后每做满1年，年假增加1天，15天封顶），节日礼品发放，年度体检等常规福利，企业都有，这里就不详述； 问九：企业的培训如何？ 答九：1对1导师培训制，亦有行业大咖分享运营技巧与经验； 问十：企业的上班及加班如何？ 答十：我们实行的是***，早九晚六；虽然我们希望你们能“以司为家”，但我们没有强制加班文化； 问十一、企业愿景是？ 答十一：创造中国的世界名牌，愿世界上的每一个家庭用上万泰达的产品； 问十二、企业的价值观信念是？ 答十二：相信、尊重员工，相信***人才是企业***财产；寻求创新，相信不断的创新；一个没有创新的企业是没有灵魂的企业；有理想，以理想执行一切任务的信念；万泰达只有创业没有守业，公司离破产永远只有30天，时刻保持危机感；智囊的深度决定发展程度； 问十三、企业的管理理念是？ 答十三、尊重和信任员工、不断引导和激励、使其获得成就的喜悦。