职位描述
岗位职责:
一、教师管理工作:
1、负责教师以及教务团队的管理;2、对任课老师的考评管理及教学工作的质量控制,定期对教学人员进行考核;3、根据公司或学校发展制定教师资源规划,做好优秀教师储备,积极配合公司项目开展,做好相应教师的招聘和储备;
二、教学管理工作
1、进行对教学课程设置及教学进度控制,监督授课质量,并不断制定提升教学方案与方法;
2、把握教学发展方向;
3、负责设计、计划和组织与教学相关的各类活动;
4、负责组织课程研发、升级、改版等相关事宜
三、教师培训工作:
1、制定新入职教师培训目标,计划;
2、定期辅导教师,制定教师学习,组织所有教师的阶段性业务学习;
3、学习&培训总结
4、分享教学经验,指导教师,传授教学技巧;
岗位要求:
1、本科或硕士以上学历,俄语专业八级者优先,具海外国家留学背景优先,911、285学历背景优先
2、4年以上教学、教研或教师培训管理经验
3、对于课程研发、师资培训有相关知识,优先聘请具有成功课程产品研发或培训体系经验。
4、 形象气质佳,亲和力强;热爱教育事业,责任心强;
5、吃苦耐劳,对工作认真负责;
工资待遇:
具体的工资待遇面议,月薪范围: 8000-11000/月
试用期为3个月;