岗位职责： 1、参与编制采矿管理规章制度、技术标准等； 2、参与重大采矿技术方案的编制和审查； 3、深入现场做好技术服务工作，加强与专业技术部门的沟通和协调； 4、做好科技创新、技术进步工作，积极推广新技术、新工艺。 任职要求： 1、采矿专业，本科以上学历，会法语优先； 2、有3年以上非煤矿山采矿技术岗位工作经验优先，具备下向水平分层充填工作经验，工程师职称； 3、踏实、稳重，具有较强的沟通、协调能力与团队协作精神； 4、年龄：30--45岁，条件优秀者，年龄限制可以放宽； 5、身体健康，吃苦耐劳。 相关待遇: 1、年薪面议，只要能完成公司布置的各项任务，奖金视工作业绩另议,待遇从优。 2、合同期三年，合同结束后再议薪酬并续签。 3、每年公司安排回国带薪休假一个月，工作满三年，每年休假两次，每次二十天，公司负责机票，如不休假，公司会按照工资基数和机票参考价补贴。 4、在刚果期间，公司负责日常吃住行。