职位描述 日语教师工作： 依照公司教学计划进行教学，上课地点在各地中学学校教室，结合线上线下教学模式，每课都有现成的教学课件，老师无须有备课压力，无论有否经验都能上台讲课。 岗位职责： 1.依照公司要求负责2个班级（最多3个班级）的高考日语教学； 2.按时在现有课件基础上备课、批改作业、及时发现并解答学生疑问，督促学生学习； 3.积极参与公司集体培训、集体备课等项目； 4.与公司保持良好联系，及时反馈教学中出现的问题； 5.及时完成公司安排的其他任务。 老师要求： 1.热爱教学工作，踏实、有耐心、有责任心，擅长沟通； 2.日语水平达N1，特别优秀者可放宽至N2。发音标准，口语流利； 3.有团队精神，任务完成配合度高。 老师待遇： 1.N2级或具备N1级无教学经验者； 刚毕业的N2级别的实习类老师以及有N1证书但无教学经验老师综合年薪第一年6～8万元。 2.中级教师或以上者； 具备N1资格且有教师资格证书有1～2年教学经验的老师，根据个人能力评估综合年薪8.0～12万元。 3.高级教师待遇； 有5～10年以上教学经验，具备教学资格高学历人才综合年薪12～15万元。 4.以上老师一经聘任，含5险一金，试用期为一个月，免费提供住宿（如须自己租房补贴500元/月） 特别有教学经验的高级教师或可兼任公司重要职位者欢迎来电参与BOSS直聘，待遇另议。 岗位配置： 1.老师带班配额； 新进老师带初级班，根据个人能力情况进行学生配额。 2.中级或高级老师配额； 根据个人能力情况校长将给予有能力的老师分配高三年级的教学和学科类学生，带高三学生的老师亨有丰厚的奖励金（约1～3万元不等，具体参考高三奖励金机制） 岗位要求： 1.日语专业毕业，具有国际日语能力考试N2级、日语专业四级、JtestC级及以上证书； 2.日语口语能力优秀，发音标准，普通话标准，表达思路清晰； 3.热爱日语教育事业，对学生富有耐心和责任感，具有强烈的团队合作精神； 4.具有一年以上教学经验、日语教师资格证。 公司福利： 1.薪资采取底薪+课时费（包含50节教学课时，若有晚修晚读另算）+高考奖金+其他补贴（如外派补贴、行政补贴、教师资格证补贴、学生人数超额补贴等）； 2.采用弹性上班制度，除上课与集体活动外，自由上下班； 3.缴纳五险一金，带薪寒暑假，不定期组织团建活动； 4.若个人希望，有新校区开放时，亦可作为“封疆大吏”前往；