亚马逊运营主管岗位职责： 1、负责亚马逊各账号的管理与维护，包括产品上架，研究关键词，优化listing，定期更新公司产品制作销售明细报表，进行销售分析，控制产品风险，拟定合理的产品上架计划; 2、收集、分析市场情况及竞争对手状况，开发新产品，制定推广销售计划，并对计划实施结果进行及时有效的反馈、监控和修正; 3、利用各种营销技巧，提高产品的曝光率，提升转化率; 4、对产品的价格进行调研、分析以及做出调价安排，提升产品市场占有率。 5、备货FBA，保持较好的库存和库存周转率 6、负责平台站内PPC广告整体分析，分析数据并指示广告专员做出调整； 7、负责分派和管理项目组内广告专员，客服专员，以及推广专员的日常工作； 任职要求： 1） 大学本科以上学历，英语6级以上，至少2年以上在跨境电商企业亚马逊精品运营工作的经验、1年以上团队管理经验； 2） 有团队精神和服务意识，为人诚实守信，做事脚踏实地，较强的学习能力、应变能力，对电子商务外贸有兴趣和激情。 3） 拥有AMAZON平台丰富的管理经验，拥有一定的站外资源，能够独立推广任何具有一定优势的新产品； 4） 工作富有激情，有上进心，学习能力强，结果导向，有主人翁精神，敢于挑战自已； 5） 思想成熟、不激进，喜欢进行数据分析，运营与管理思路清晰、工作有量化、结果有分析、分析有改进。 6） 能够接受一定程度的加班； 7） 拥有较强务实的沟通能力，并乐于分享； 8） 擅长组织领导团队协作完成任务； 【环境及福利】 1、薪资待遇：薪资高于行业平均水平，只要您有能力，我们就敢给，还在等什么， 2、工作模式：上午9:30-12:30，下午：13:30-18:30，***工作模式； 3、激励制度：公司根据个人所负责的账户销售情况，给予相应的个人销售提成； 4、年度奖励制度：根据每一个员工综合表现，发放丰厚的年终奖金； 5、晋升制度：公司以工作能力，管理能力，工作业绩和工作态度作为晋升的考核标准，只要有能力为公司业绩做出贡献，随时晋升。 6、福利待遇： （1）保险保障：试用期即购买五险一金； （2）团队建设：每月举行一次公司团建活动； （3）生活保障：公司设有专门的生活休息室并已配置冰箱，微波炉，饮水机等； （4）有薪假期：按国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假等要求执行。 7、培训机制：根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才。对于企业中层级干部进行横向轮调的模式进行培养。企业管理透明化，提供公平公正的平台，让每位员工的纵向竞争公开化，公平化。公司对所有各岗位的新进员工进行一对一的培训模式，免除所有无工作经验员工的后顾之忧。 公司地址：武汉洪山区湖北信息产业科技大厦1203A