工作内容： 1、依集团人力资源整体规划，制定海外人事相关规章制度，并确保制度的合法合规合理性; 2、依制定的外海人事管理规章制度拟定展开计划，实际执行，确保人事管理无鄙陋(考勤，加班，离职，人事档案资料，合同，员工关系等)； 3、确保人员从入职到离职过程中信息的准确及时性； 4、员工述求处理(专业性与及时性)； 5、完成领导交办的其他事务; 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，管理类专业优先(人力资源管理，英语)； 2、接受非洲常驻 3、工作稳定性高，认真负责，有责任心。 4.英语流利，可作为工作语言，法语，葡萄牙语优先录用