工作内容： 一、科组学术体系管理 1.配合学术部门完善学校初中及高中英语教学及课程体系； 2.统筹和规范科组内各课程教学大纲的编写，督促科组教师准时提交课程大纲和教学计划； 3.跟进和督导科组内教师的教学进度完成情况。 二、科组教学成果管理 1.把控团队教学质量，带领学科组成为具有良好师德、教风的教学团队； 2.负责校内学生托福、SAT、雅思等国际标准化考试的出分成果，负责高中各年级的Tutor计划，辅助学生出高分； 3.每月度完成本科组全体老师的一轮听课工作。 三、科组教学常规管理 1.加强教学常规的管理，规范化科组内课程的课堂教学、作业批改、考试的难度与标准，跟进和督促如Schoology/Lesson Plan等评价数据的登记和更新。 2. 统筹规划本科组各个学科的教学资料按要求存放于学校网盘，按照校区需要提供相关方案和文件 3.组织科组教研会议，严格把控出勤率，传达学校和教学处的重要工作安排，督促团队工作的落实。 四、教师绩效管理 1.协助教学处做好科组人员规划，确定教师需求，组织好教师聘用、定岗、职级评定和岗位调整工作。 2.确保教师了解绩效方案，评定科组内教师的绩效。 任职资格： 1.英语相关专业本科以上学历，教学经验丰富； 2.三年以上教师团队管理经验； 3.有国际学校/培训机构工作经历优先； 4.责任意识重，抗压能力较强。