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海外HRBP 14-17K/月

深圳-南山区本科 3-5年全职1人

英语熟练

2023-09-18 更新

深圳市道旅旅游科技股份有限公司

深圳-南山区民营-其他 150-500人

福利待遇

十三薪五险公积金带薪年假节日福利年终奖

职位描述

岗位职责： 1. 以BP视角，开展人力资源工作，通过人才测评、背景调查、人才招募、绩效管理、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和人效提升； 2. 关注海外业务部门组织结构和人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 3. 密切关注员工工作状态，思想动态，协助解决员工工作中的需求，对员工的异动等提供人力资源专业意见和建议，负责所对接团队的人事工作； 4. 根据需求，进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析和提供人力资源情况分析报告，做好人才mapping和人才库搭建； 5. 根据现有编制及业务发展需求，统计、分析招聘需求及岗位画像，结合实际业务情况，开展招聘工作； 6. 梳理海外招聘流程，结合市场情况、各国家的法律法规，统筹海外招聘体系的建设; 7. 作为业务线/部门负责人的人力资源顾问和合作伙伴，为所有涉及人力资源事务提供建议、指导和支持，包括员工关系、人才管理、绩效管理和薪酬等。 8. 负责员工关系管理包括入职、人事调动、离职等手续的办理和优化，建立和管理员工人事档案。任职要求： 1. 本科以上学历，人力资源相关专业，3-5年招聘、HRBP工作经验，有海外留学或工作经验优先考虑； 2. 英语六级或雅思 6.5 以上；英语可以作为工作语言，书面及口语能力优秀，沟通流利； 3. 擅长招聘、员工关系板块，对薪酬、绩效板块有一定了解；掌握三支柱模式基本概念框架，清楚HRBP的定位及价值核心； 4. 熟悉海外招聘渠道的开拓与维护，例linkedin、glassdoor、indeed etc.；具备较强的screening 和 direct sourcing 能力、人才mapping 能力； 5. 对海外用工风险、法律法规、福利政策有一定了解，配合行政完善海外绩效体系； 6. 性格外向，责任心强（ownership），学习能力好，有自驱性，沟通能力强。

工作地址

深圳-南山区

深圳湾科技生态园9栋B1座24楼

职位发布者