工作细则: 1、制定并执行推广运营品牌等工作的销售目标、计划、实施评估及监控;完成每月团队业绩任务; 2、负责部门团队组员对Amazon平台的管理规范，包括日常维护、产品更新、标题与内容优化、产品推广; 3、保护品牌账户稳步成长，预防违规和侵权。维护账户持久发展，并做好风控管理; 4、通过数据分析(包括销售额、点击率、访问、转化率等)，监控品类运营状况，持续优化调整品类运营策略; 5、组建高效团队，培养符合运营梯度需求的人才; 6、及时发现销售及运营过程中出现的问题，提出合理的建议及应对方案; 7、等其他工作细则。 任职要求: 1、四年以上亚马逊平台/团队管理经验，能够把控本团队内员工的专业技能成长、人员流动率、及时掌握员工的工作心态浮动及工作积极主动性; 2、敏锐的市场分析能力，思维活跃，能独立解决各种业务问题;主动执行、主动思考，用心做事;有团队精神和服务意识，为人诚实守信，做事脚踏实地，较强的学习思考应变能力; 3、具有强烈的上进心及高度的工作热情，能够承受较强的工作压力，有志在电商行业长期发展; 我们能给您提供: 1、薪酬待遇:公司为员工提供业内有竞争力的薪酬待遇:底薪+绩效+提成(提成视个人能力而定，上不封顶) 2、工作时间:9:00-12:00，13:30-18:00; 3 、礼品礼金:生日福利、传统节日福利; 4、公司氛围:轻松、愉快、自由、和谐、尊重、积极、信任。