岗位职责： 1、依据公司经营目标，制定市场拓展规划，对公司业务发展提出建设性意见； 2、制定部门业绩目标并组织达成，每月、每年度工作的总结和计划； 3、了解部门各成员的日常工作情况，监督并确保员工顺利开展业务； 4、针对整个部门在日常销售工作中发生的问题，及时提供有效的解决办法； 5、培训并指导部门成员销售技巧，提高部门成员业务水平； 6、对公司已有客户资源进行管理、跟进和维护； 7、通过各种渠道了解海外市场的消费习惯及相关政策，收集海外客户信息，并参与重要业务谈判及信用评估。 任职要求： 1、大专或以上学历，市场营销或国际经济贸易等相关专业毕业，CET-6以上，扎实的英语听说读写能力； 2、5年以上外贸工作经验，其中3年以上团队管理经验（15人团队以上） 3、有较强的口头和书面表达能力；做事踏实，为人诚实，办事严谨；熟悉各种海外开发渠道； 4、具有良好的职业道德素养和团队合作精神，以及强烈的成本意识，能承受一定的工作压力。