岗位职责： 1、擅长招聘，根据业务部门经营发展规划，全面开展招聘工作。 2、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促成人力资源策略在业务部门的有效实施，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、心理学相关专业优先。 2、至少3年以上的人事招聘或相关领域工作经验。 3、熟练使用常用的办公软件。 4、熟练使用[华语、马来语]。 5、具备海外常驻工作经验，具备跨文化团队的支持经验。 6、持有马来工作签证优先考虑。 7、做事细致，条理清晰，处事灵活，具备较强的沟通、组织、协调、执行及抗压能力。