工作职责： 1) 负责墨西哥工厂的 HR 政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行； 2) 协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地； 3) 负责墨西哥中方外派人员的签证、住行安排、补贴发放、票务管理等。 任职要求： 1) 可以接受外派墨西哥； 2) 本科及以上学历，西语、英语相关专业； 3) 西语（或英语）听、说、读、写流利； 4) 熟悉 HRBP 日常管理工作流程和工具、方法，熟悉墨西哥劳动法规及工会； 5) 具有工作主动性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力； 6) 具有海外派遣的经历者优先。