岗位职责： 1、根据年度销售额目标制订销售策略和目标实施方法； 2、带领团队开拓客户，销售产品，完成团队业绩； 3、管理销售团队的日常KPI，把控销售进程； 4、负责销售团队培训、团队激励机制建立及日常管理；帮助组员快速成长； 5、优化海外销售业务流程，优化客户群内部分配管理，提高团队人效。 要求： 1、至少三年以上销售团队管理经验； 2、对市场有敏锐的洞察力，具有良好的沟通协调能力，计划组织能力，判断决策能力及执行力； 3、熟悉外贸行业，具有创新思维； 4、执行力强，乐于分享，重视合作，责任心强，抗压力强；