精品模式，全FBA 1、负责公司亚马逊平台品类销售团队的运营、销售、管理工作，主要针对品类管理和规划； 2、负责品类产品规划和开发工作，进行市场调查与分析，收集分析市场状况和竞争对手状况，分析产品新趋势来制定销售策略和营销计划； 3、研究销售新模式，进行销售分析，调整销售模式和方向； 4、指导亚马逊销售工作，对亚马逊销售团队进行培训，针对亚马逊政策更新做出对应调整，带领团队及个人完成销售业绩。 5、负责亚马逊账号安全管理，指导团队规避各类安全问题。 6、关注Listing、CPC广告等，定期做好销售数据的分析，指出各店铺问题并给予指导方法。 7、关注FBA，保持较好的库存周转率和库存量的安全。 8、负责销售部门人员组建和发展，包括制定团队成员KPI考核指标，确保相关KPI达成。 任职要求： 1、大专以上学历，英语4级以上； 2、熟悉国际电商贸易平台运作模式，3年以上亚马逊实操经验，1年以上团队管理经验（条件优秀者可放宽）； 3、具备高度的市场敏感度，较强的数据分析能力、创新能力，能根据市场情况制订有针对性的营销方案 4、沟通能力强，能独立解决各种客户问题。 5、具备优秀的统筹、组建团队的能力，以及组织协调、沟通的能力，且执行力强。 公司福利： 1、工作时间：双休，9:00-12:00，13:30-18:30； 2、社会保障：入职购买五险一金（养老、生育、工伤、失业、医疗保险）、住房公积金； 3、带薪年假：入职满一年即可享有5天假期； 4、全勤奖励：公司设员工全勤奖每月100元； 5、培训体系：公司为新员工提供入职培训及专业培训，入职引导人一对一帮带；不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训，不断提高员工的综合能力； 6、年终奖：根据公司当年度经营状态，享有年终奖； 7、带薪假期：依法享有国家法定节假日、国庆、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等； 8、节日福利：在我国传统节日，春节、端午节、中秋节、送上节日红包或礼品，聊表心意； 9、员工活动：不定期组织体育活动、下午茶、生日会、聚餐等； 10、办公环境：舒适的员工休闲室、独立茶水间等。