工作内容： 1.负责Amazon平台的销售运营管理，团队建设管理，开展在亚马逊全球各站点的运营工作； 2.负责运营部门的工作安排和人员管理，监督管理各部门完成业绩目标； 3.监控营销数据、交易数据，对爆款商品提出营销建议并安排实施； 4.制定运营推广计划及预算，及具体运营活动方案的策划、制作和执行； 5.制定团队销售计划并组织实施，稳步提高销售业绩，改善店铺转化率； 6.制定产品上架计划，安排销售产品的刊登优化和营销管理； 7.负责团队的培训制定，优化店铺服务； 8.对各项指标与结果性目标负责。 岗位要求： 1.5年以上亚马逊运营管理经验，3年以上跨境电商相关管理经验； 2.工作责任感强，工作积极主动，具备较强的执行力、沟通学习能力强； 3.具有良好的统筹及驾驭全局的能力，能针对存在问题，组织研讨分析解决； 4.有带人经验，懂精品运作模式，有爆款打造经验，懂最新运营方法； 5.熟悉电商规则及营销推广工具，分析数据，善于总结; 6.有一定文字功底，熟悉各个渠道的引流推广方法，能及时有效的 制定产品推广计划，并指派实施； 7.本科以上学历，英语四级及以上水平，具备良好的读写能力。 企业文化及薪酬福利政策： 一、完善的福利体系： 1.新人入职享有全面专业的业务技能培训及定期1对1指导； 2.定期团建：聚餐、拓展，旅游等； 3.上午15分钟，下午15分钟COFFEE TIME; 4.休假：周末标准大小休，法定节假日正常休；请假：灵活、人性化的核销假制度；年假：员工根据工作年限享有至少3天以上的带薪年假； 5.朝九晚六，无强制加班； 6.其他福利：年终福利、节日礼品、节日红包、周年纪念品、共享零食茶水。 二、极具行业竞争力的薪酬待遇： 1.丰厚的薪资回报：底薪+绩效（全勤+岗位）+提成（绝对透明的提成制度）+节日福利+年终奖金； 2.每月度设立多名优秀员工奖金，公平公正，付出即会发光； 3.每年度1-2次晋升、加薪机会； 4.设立丰厚的年度优秀员工及年终奖金； 5.完善的劳动保障：享受社保五险+公积金+定期体检； 6.试用期3个月，表现优异者可提前转正。