岗位职责： 1、执行公司的贸易业务，开拓市场。发挥特长语种维护相关客户 2、本企业拥有20多年的出口经验，产品屡获科技贡献等质量金奖，目前已上市。新员工在现有公司平台和领导协助下维护老客户，开发新客户，参与商务谈判，签订合同（业务提成与正式员工相同对待，不设试用期门槛） 3、参加国外展会、广交会等知名展会，深入了解市场，增长见识。与商务委、使领馆、国家贸促会等有关部门共同开展工作。 4、完善的网络平台并提供海关数据，谷歌，Facebook，VPN等开发客户的方式，在公司都能实现快捷运用。 5、在团结和谐的团队氛围中，充分发挥自身的能力，鼓励施展特长，使自己增值的同时给企业创造价值。 6、对于新入职员工提供系统的培训指导，在维护老客户的基础上，可与同事共同开发市场，企业还会经常邀请中国银行审单专家，工程师，外籍企业领导，提供培训或互动，提高员工的竞争力。另外，公司还定期聘请专业讲师进行礼仪培训和销售技巧培训。 7、公司有完善的外贸客户管理软件，科学的管理使工作更便捷、高效。 8、业务人员在谈判的过程中公司有专业的技术团队、财务顾问和法律顾问予以支持和帮助，为业务谈判保驾护航。 任职要求： 1、有良好的职业道德修养和敬业精神、责任心强，保持积极的心态和自信心。 2、国际贸易、英语类，机械类 相关专业优先。法语流利者优先。 3、一年以上工作经验，熟悉国际贸易操作流程。 4、具备熟练的英语沟通能力，较好的计算机操作水平，有双语能力优先考虑。 5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，注重对外礼仪、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。 6 企业更看重员工的学习力而不是学历；更注重就职人员诚信和素质，技能可以培养，诚信缺失很难再造。待人以诚，取人以信，缔造精品，持续发展，是企业的精神。企业愿为有共同价值观的人员，提供持续成长的环境和空间，彰显自我价值和人生梦想。 薪资福利：我们希望有理想，有抱负，能够不断提升个人能力和推动企业发展的优秀员工入职， 1、合理的薪资制度加提成，年终奖金。对评为优秀员工的人员，更多嘉奖。 2、周末双休。 3、入职前有专人培训，带薪岗前业务培训，定期考核通过即可晋升为正式员工。提成制度不对新人设门槛。 4、每年公司都会安排不定期的国内外展会，优质的平台是锻炼的好机会。 5、带薪年假。 6、舒适的工作环境，良好的人文氛围，每天可享受20分钟下午茶或健身时间。 7、定期团建。员工年节享有福利，公司每年举办不同形式的文体活动（包括外出旅游）。 8、入职缴纳社保、公积金、商业险。实习期1-2个月，本人可提前申请，通过公司考核可提前转正。