任职要求： 1.大专及以上学历，英语四级或以上， 2.具有3年以上的亚马逊团队管理经验，带过4人以上亚马逊团队，有绩效管理经验； 3.具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法, 对市场发展方向和动态有较强的分析能力，了解网站用户的服务需求，能够根据需求与市场变化迅速做出回应； 4.有团队精神和服务意识，沟通能力强，能独立解决问题，较强的学习能力、领导力、应变能力、抗压能力，带领团队完成销售目标和任务; 5.完善店铺各种政策以及制度，保持和维护好店铺的好评率以及信誉度，根据销售明细，进行销售分析; 6.保障帐号稳步成长、预防违规和侵权、维护帐号持久发展; 薪酬福利： 1.薪资待遇：底薪+提成+绩效+全勤奖+年终奖+其他福利。 2.社会保险：员工入职即签订正式劳动合同，并购买五险一金。 3.健康福利：每年为正式员工统一组织安排健康体检。 4.节假日福利：法定假期均按照国家规定执行并享有节假日津贴或礼品。 5.带薪年假：正式员工满一年享受5天带薪年假，工龄增加一年相应增加1天年假，依次累加。 6.工龄奖：员工在职满一年每月100的工龄奖，工龄增加一年工龄奖相应增加，依次累计，上不封顶。 7.文娱活动：下午茶，定期组织各种文娱活动，如员工生日会、聚餐、户外运动、拓展训练等，每年组织外出旅游。 8.工作环境：本公司拥有年轻的管理层、良好的工作氛围、自由宽松的工作环境，和谐团结的同事关系，配备有微波炉、冰箱和饮水机等生活设施。 9.工作时间：上午9：30 - 12：30，下午14：00 - 18：30