工作内容： 1.负责亚马逊账户管理和管理团队带人，确保团队销量以及正常运营； 2.熟练操作Amazon CPC广告及后期广告优化，竞价调整，关键词提取； 3.维护账户安全、结合运营部门各项资源和人员配比，制定部门产品推广计划；（根据年度/季度/月目标,新老产品制度推广计划） ； 4.负责亚马逊团队的绩效考核，管理及优化考核内容，完成业绩目标； 5.制定销售计划，维护公司的销售额。 任职要求： 1、大专及以上学历，大学英语六级以上证书，其他语言能力者亦可； 2、2年以上亚马逊精品运营相关管理岗工作经验，团队成员在20人或以上管理经验； 3、擅长站内，站外产品推广，运营策划、转化率的各种网络营销推广方式； 4、.具备优秀的运营分析、业务推广能力，积极主动，条理清晰，有强烈的责任感，勇于承担责任； 5、有良好的团队打造精神和团队合作能力、积极探索反馈问题、=对跨境电商行业有兴趣和激情。 工作时间： 七个半小时工作制，大周双休，小周上六可提前下班 上午09:00-12:30，下午14:00-18:00（可弹性一小时） 薪酬待遇（接受面谈） 1、【薪资结构】无责薪资+年中奖+年终奖+提成绩效奖（上不封顶）+五险+主管奖励++团队绩效奖金+部门内部奖金+节日福利+带薪年假+加班餐补（如有）+其他奖励； 2、【薪酬变动】试用期转正/满一定工龄/不定期涨薪（3-6个月）/优秀表现/职级提升等； 公司福利 1、【入职福利】入职购买社保、提供免费的餐饮券、提供免费的入职体检等； 2、【在职福利】提供免费的饮料、节假日礼物福利、工龄礼物、免费咖啡、免费零食、定期点奶茶定期点零食、定期举办生日会等； 3、【团建活动】公司注重团队建设，不定期月度活动以及季度拓展或市内外旅游活动； 4 【带薪假期】满一年享有国家法定三天带薪假期、节假日带薪假期； 5、【薪资福利】拥有全行业最富有竞争力的薪酬体系、不定期涨薪； 6、【公司氛围】成熟团队、90后居多、轻松、愉快、积极、活跃； 7、【办公环境】位于中国储能大厦，深圳高档办公大厦，靠近地铁站； 8、【学习机会】不定期的职业培训、分享会、为每位员工的未来发展助力。 9、【晋升机制】：主管 -高级主管- 副经理-经理-合伙人，完善的提升制度。