岗位职责： 1. 根据公司战略规划并结合本地市场发展状况，制定销售业务发展规划和销售策略；承担销售完成率及利润考 核； 2. 规划市场线上/下 TO B 以及 TO C 业务的市场营销方案，经审核审批后执行； 3. 对销售规划进行阶段性分解，编制具体的销售计划并予以落地执行和跟踪总结； 4. 带领本地销售团队完成年度销售业绩并实现净利润率的达成，控制销售/管理费用，降低销售成本； 5. 可提出合理化建议优化与销售业务相关的制度和流程，包括销售人员的 KPI 考核与激励方案，负责销售团队 成员的 KPI 考评和绩效奖金评定； 6. 负责本地客户信息资料的收集和维护，围绕销售目标，协助管理层拟定年度市场活动、品牌宣传以及新品引进等方案，并及时向公司管理层及相关部门反馈市场信息； 7. 做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理销售业务相关问题，依照公司业务与财务相关规 章制度开展销售工作，主动预防和降低业务/财务风险； 8. 当地分销中心的日常管理 任职要求： 1．学历及专业：国际贸易类、市场营销专业优先，正规本科以上学历，特别优秀大专学历也可考虑 2．年龄要求：35岁以上 3．知识技能：较强的公关合作能力；对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力； 4．工作经验：10年以上工作经验，熟悉非洲市场为佳 5．外语要求：英语口语流利，听、读、写能力良好 6．素质要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力，较强的观察力和应变能力； 7．其他要求：有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力。