一．岗位职责： 1. 根据公司规划，有效地建立和执行区域销售/市场目标，评估现存/潜在客户和大客户销售战略，带领小组团队达成各个季度业绩目标 2. 开发高效的分销商系统/经销商网络，为海外市场的销售收入和业务增长做出贡献 3. 监督和培训经销商/经销商/代理商和/或销售团队，以达到销售目标； 根据领先指标跟 踪分销商业绩，不断重新评估合作伙伴关系 4. 识别和开发关键客户;提供优质服务，增加大客户交易量 5. 处理客户投诉并且与相关内部团队共同解决问题 6. 负责所在区域市场广告推送：whatsApp\Facebook\Instagram等渠道 7. 负责公司客户资源开发，做好筛选、归档工作 8. 负责整理、反馈客户需求，并根据业务经理跟进部分客户的设备需求 9. 负责所辖业务客户的来访接待，跟单，海运订舱，订单设备的交付工作 10. 上级经理交付的其他临时性工作 二． 任职资格 1. 俄语口语流利，口头表达能力强，书面表述能力好，有外贸从业经验更优。 2. 对工程机械类产品外贸工作有兴趣，熟练运营各种办公软件，如Office、美图等。 3. 性格开朗有韧性，善于沟通；执行能力强；有独立思考习惯、善于琢磨客户需求与心态并提供可能的解决方案；能灵活应对工作中的各种复杂问题；有团队工作&协作能力。 4. 学习能力强，敏锐的信息捕捉能力，有较好的信息搜集、分析以及整理能力。 5. 喜欢国际社交媒体，善于运用社交媒体，对社交媒体推广有自己独特理解或方法为佳 6. 对外贸业务工作时间弹性有认识，与客户沟通尽量做到及时响应。 三. 工作待遇 1. 项目奖励：可根据市场开发需要申请建立合适的项目，公司根据项目重要性以及结果设立项目奖金。 2. 福利：配工作手机，按规定缴纳社保，弹性工作制+双休，其它法定假日不低于国家规定天数；年底年终奖，节日+生日关怀。 3. 岗位晋升：对优秀的业务助理可晋升为业务经理或区域负责人，对应的工资水平以及提成标准更高。 4. 职位亮点：客户资源充足，工资待遇领先行业水平。 5.核心经营团队奖励/股份期权的待遇模式，对于业务能力强的个人公司可将其纳入核心经营团队，分享核心管理团队奖励，同时赠与合适的分红权奖励。