工作职责： 1、根据个人专业、能力安排到各部门部轮岗学习；提供岗前培训，业务技能培训，精英专项培训等等； 2、为期6个月基层轮岗学习：熟悉企业文化、公司优势航线、各部门操作流程，协助业务经理管理工作；主动推广公司优势航线； 3、该岗位为见习岗位，见习期半年，见习结束后留用正式员工，可往驻外业务经理、业务经理、职能部门经理、仓储管理等方向发展。 4、组建自己的团队，并对新人做一对一辅导培训，做好激励与管理，把队伍做大做强。 任职要求： 1、本科毕业2年内应届毕业生，物流专业、英语专业、报关专业等专业优先。 2、 具备良好的沟通协调能力、计划和组织能力 3、具备不断创新的精神、快速的学习能力、务实的工作态度、优秀的团队合作精神、良好的心理素质和抗压能力。 4、对未来管理领域有浓厚兴趣和渴望成为行业精英的追求。