岗位职责： 1、开展外贸业务，拓展海外市场。寻找海外客户并进行沟通交流，整理和回复询盘，做好后期跟进工作； 2、保持与客户良好的沟通，维护好新老客户的关系，做好售前、售后服务，确保应收账款及时、安全回收； 3、负责销售合同的评审，以确保满足客户需求和公司利益不受损失； 4、评估并筛选对公司产品推广和销售有影响力的国际展会，合理安排参会，做好展会的准备、参与、后续处理工作； 5、收集相关产品和市场信息，掌握市场动态，及时调整销售策略， 积极开拓市场； 6、负责新产品的渠道开发工作； 7、保证部门内部以及与相关其他部门之间的有效沟通，提供业务相关建议。 职位要求： 1、25岁以上，本科及以上学历； 2、熟练西班牙语（需提供证明材料），具备较强的外语口头及书面表达能力； 3、三年以上相关工作经验， 熟悉国际贸易流程； 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能独立解决各种客户问题； 5、责任心强，勤奋，人品端正，学习能力强，能坚持。 薪资待遇： 1. 无责底薪5-8K/月； 2. 高提成，多项奖金政策，年综合收入12-18万。 福利待遇 1. 五险一金。入职即办五险一金，解除养老、医疗、购房的后顾之忧； 2. 各类补贴。交通补贴、通讯补贴、中餐补贴、私车公用补贴等等，为大家提供工作中的各种便利条件； 3. 节日礼金。端午节、中秋节等传统佳节发放购物卡、节日礼品，团聚的日子更加感谢家人的支持； 4. 生日祝福。丰富美食的生日会，满足个性需要的生日礼品，让每个人都能感受到专属的关心； 5. 旅游活动。桂林、神农架、越南、巴厘岛……每年至少一次的国内或国外旅游，拥抱大自然、感受异地的风土人情，让工作生活张弛有度； 6. 带薪年假。陪伴家人还是来一次说走就走的旅行，年假安排！ 7. 定期体检。全员覆盖的全面体检，让每个人更了解自己的身体状态。有健康的身体，才能更好地工作、更好地生活。 发展机会 1. 新人培养。为有潜质的新人设置的人才津贴，保障新人在新环境适应阶段的收入水平；适当的客户资源分配、以老带新的“传帮带”模式，让新人更快地能独立开展工作。 2. 培训学习。设立专项培训基金，指定中高层、业务骨干参加武大、华科大举办的管理、营销培训班，鼓励员工自发学习参加职业等级考试，报销全部或部分学费。 3. 股权激励。成立合伙企业，建立员工持股平台，秉承“公司发展、员工受益”的理念，让团队成员获得更多的收益。