1.协助总经理制定公司战略计划、年度经营计划姐各阶段工作目标分解，跟进目标完成情况，提供经营管理分析和策略建议等； 2.协助总经理对采销、生产、销售、其它职能等运营相关各模块工作的流程梳理，建立健全各项运营管理制度、考核、台账、报表，规范工厂日常管理，提升整体运营效率； 3.协助总经理主抓采销业务拓展，在深入理解业务的基础上，拆解业务目标，制定可落地的策略，协调整合分配资源，推动业务发展； 4.对采销业务数据进行深入挖掘，识别业务潜在增长点和问题点，从业务场景中发现机会，优化业务流程和SOP，提升采销运营效率； 5.协助总经理优化工厂生产管理持续推动降本增效，关注和持续分析公司企业成本、产量、质量、消耗等数据，提交差异分析报告沟通改进的方向，跟进改进的效果； 6.公司年度重点项目的执行跟踪、过程管控、沟通协调、问题沟通反馈与解决； 7.协助总经理起草、修订各类报告、计划总结、合同及演讲稿等重要文件，确保其内容的准确性和专业性； 8.协助总经理积极推进企业文化建设与传播，参与企业文化活动的策划与执行，增强员工归属感； 9.协助总经理对项目公司各部门工作予以督导、协调，以及领导交办的其它工作。 任职要求： 1.企业管理、市场营销相关专业本科及以上学历，3年以上生产制造型企业或相关行业背景，熟悉行业研究、战略分析、市场调研方法论； 2.优秀的市场洞察能力与敏锐度，能结构化思考和解决问题，有较强的主动思考能力及执行能力； 3.对运营数据有较强的敏感度，并具有较强的数据分析能力，能给出解决方案； 4.具备良好的沟通能力和团队协作能力，思维敏捷，善于调动内外部资源； 5.良好的逻辑能力，熟练掌握思维导图、流程图、Excel、PPT等办公工具； 6.良好的中英文听说及口语表达能力，能用英语顺畅交流； 7、人品好，有责任心，抗压能力强； 8、能适应长期驻外，有非洲国家相关工作经验优先考虑。