【岗位职责】 1、通过公司培训，熟练掌握产品知识和相关资料的使用； 2、执行公司的贸易业务流程； 3、分析询盘客户，保持客户沟通，积极跟进客户，完成出单； 4、不需要你运营平台，不需要你找客户，不需要你发货，不需要你做售后服务。 【任职要求】 1.英语/俄语/西班牙语/法语，听说读写熟练； 2.具有外贸业务经验者优先，薪资可谈，最高无责底薪2万元； 3.应届生只要有兴趣做外贸，想要做好业务，公司也会全力培养； 4.能够在线回复客户的邮件；电话和视频沟通；接待国外客户来访商务洽谈等。 【RICHI提供】 1 正式编制，完善的保障体系 *- 入职即签订劳动合同，享受五险一金，让职业发展更稳定、更安心。 2 师徒制，确保业务员从初级到高级的最快速成长路径，打造高效进阶通道 *- 每个新人都有一个指定师傅，负责新入职同事的产品培训、询盘分析 、方案选择、跟进策略、客户问题解答、销售资料制作、Proforma Invoice （合同）制作、订单收款 3 专业的售后团队：确保省心 & 省力 & 无忧交付 *- 销售在订单首付款完成后，售前&售后将无缝衔接，专业售后团队会即刻全面接手订单管理与后期的客户服务工作，最大程度释放销售团队对后续工作的所需时间，如催付尾款、发货安排及其他售后工作，留给销售充分的时间和精力专注于新客户的拓展与业务增长。 4 公平公正的晋升机制，助力职业腾飞 2025-2026年，公司将迎来全方位的组织架构升级，大量管理岗位将陆续设立，为新入职同事能够有机会“快速晋升”，奠定了其必要性和迫切性。这不仅为每位员工提供更广阔的成长空间，也确保优秀人才能够凭借实力成就更高职业价值！ 5 薪资激励，全力回报你的付出 *- 无责任底薪4000起，根据不同人员的从业经验，薪资可谈； *- 无负绩效考核 *- 小语种有岗位补贴 *- 提成按月度发货结算 *- 提成 +高P绩效 + 年终奖，收入无上限，激励奋斗者勇攀高峰！ 6 每年一次客观公正的 P&M（绩效 & 管理）晋升与调薪机制，让每一份努力都值得被看见。 *- 级别薪资：4000-20000/月 *- 级别评定：客观、公开、公正、公平 *- 保底级别：每年调整后的薪资，保证不低于“入职当年底薪” 7 合理作息，兼顾生活与成长 *- 单双休制，每日 7.5 小时 工作时间，科学平衡工作与生活。 *- 严格执行法定假期，关怀员工身心健康。 *- 2025-2027年，公司完成整体既定业绩目标，可在过年期间享受14天带薪超长假期 8 丰厚福利，打造归属感与幸福感 *- 节日福利、生日红包、丰富的团队建设活动，增强团队凝聚力。 9 薪资发放，稳定且人性化 *- 每月 1-10 日 发放上月工资，确保按时到账。 *- 大型节假日提前发薪，让每一次重要时刻都充满安心与温暖。 10 系统培训，助你快速成长 *- 为期三个月的系统培训，每周一个主题，涵盖场景演练、实战技巧，全方位赋能成长。 *- 公司指定师傅，沉浸式学习，助你迈向外贸精英之路！ 11 高效办公环境，助力职业进阶 *- 现代化办公环境，舒适且富有设计感，营造高效与灵感并存的工作氛围。 *- 笔记本电脑 + 台式显示器 双配备，满足 高效办公 & 移动办公（客户接待） 的专业需求，助你打造更强销售竞争力，展现专业精英素养！