职位详情
海外营销HRBP 22-30K/月
广东-深圳 本科 5-10年 全职1人
英语 熟练
05-06 更新
福利待遇
五险 公积金 年终奖 绩效奖金 带薪年假 节日福利
职位描述
岗位职责 1、负责业务部门的人力资源管理及支撑; 2、深入了解业务现状及发展规划,合理规划人力配置,通过各类人才招聘工具的有效组合,判断招聘需求合理性,并推动招聘部门满足业务部门的招聘需求; 3、分析岗位胜任力,利用有效的绩效管理工具,对部门员工的过程表现及绩效目标进行监督,给予部门管理者专业的人力资源建议及服务,推动业务部门的绩效管理; 4、加强部门组织建设,协调处理内部员工关系,推动企业文化在业务部门内的传承; 5、分析调研部门内部培训发展需求,合理规划、策划、落地培训课程,提升人才发展能力; 任职要求 1、全日制统招本科及以上学历,人力资源、心理学或管理类相关专业; 2、精通人力资源2-3个模块,人力资源规划、员工关系、人员配置等; 3、能够独立进行组织诊断,并提供相应的解决方案,结合人力资源各项工具来激活组织,提升组织效能; 4、5年及以上相关工作经验,有相关行业销售团队、海外派驻以及留学背景的HRBP工作经验者优先; 5、思维敏捷,责任心强,反应灵敏、有较强的学习能力以及沟通能力,抗压能力强,能够适应多任务、跨部门工作者优先。 6、 英文可以作为工作语言,能够接受海外出差,出差频率累计4个月。
职位发布者
HR
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