职位描述
工作内容:
1、依集团人力资源整体规划,制定海外人事相关规章制度,并确保制度的合法合规合理性;
2、依制定的外海人事管理规章制度拟定展开计划,实际执行,确保人事管理无鄙陋(考勤,加班,离职,人事档案资料,合同,员工关系等);
3、确保人员从入职到离职过程中信息的准确及时性;
4、员工述求处理(专业性与及时性);
5、完成领导交办的其他事务;
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,管理类专业优先(人力资源管理,英语);
2、接受非洲常驻
3、工作稳定性高,认真负责,有责任心。
4.英语流利,可作为工作语言,法语,葡萄牙语优先录用