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亚马逊主管/经理 (股权激励、分红) 20-30K/月
广东-深圳 本科 5-10年 全职1人
英语 熟练
01-24 更新
福利待遇
五险 公积金 节日福利 带薪年假
职位描述
一、岗位职责 1.负责制定所负责平台的新产品线规划、销售目标与营销策略,并进行目标分解,带领团队高效完成销售及广告目标; 2.规划店铺全品类运营策略,确保各品类稳健发展;定期对店铺各品类销售数据进行分析,研究当地市场竞争对手,不断探索优化品类运营策略; 3.管控店铺品类库存,合理备货发货,降低断货货滞销风险,保证店铺品类库存良性周转; 4.带领团队安全合规运营,及时处理各类账号问题,保证账户安全;关注平台及市场政策变动,及时给出调整预案,规避风险; 5.负责团队管理,优化团队内部合作流程,提高组内合作效率。 二、任职资格 1.本科学历,英语4级及以上,3年以上亚马逊运营经验(自己一定要亲自带链接),1年以上团队管理经验,过往有做过高客单价多类目运营经验的优先考虑; 2.过往操盘的业绩,年销售额不低于1000W美金(团队+个人业绩); 3.具备品类的总结分析能力,能够形成一套品类打法方法论; 4.有敏锐的市场判断能力、营销策划能力和较强的数据分析能力; 5.沟通能力强, 有较强的跨部门协调整合资源能力;有高度责任心,能承受压力,对电子商务有兴趣和激情。 三、晋升与激励 1.晋升 *运营主管/销售技术指导--销售总监--销售副总 *运营主管--项目负责人--事业部CEO *每3-6个月的周期评估一次,清晰透明的晋升标准,双晋升渠道。 2.激励 *短期激励/月度工资:底薪+提成(跟团队业绩挂钩,基数大) *长期激励/年度奖励:股权(TUP股权)+年终业绩目标达成分红
职位发布者
HR
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