职位详情
销售支持/运营 12-15K/月
广东-深圳 本科 1-3年 全职1人
英语 熟练
2024-08-08 更新
福利待遇
五险 公积金 节日福利 年终奖 绩效奖金
职位描述
工作职责: 1、为公司营销中心提供全方位HR管理支持,与负责人密切协作,扮演可信赖的业务伙伴角色; 2、能够迅速、准确理解并掌握公司人力资源管理制度,独立在营销中心内导入和执行各项人力资源管理政策程序,并针对执行结果进行有效反馈和改进; 3、协助营销中心负责人管理组织架构、人员规划、内部激励、团队文化,按时按质完成招聘任务,根据业务实际开展培训工作等,全方位提供专业性建议及人力资源增值服务; 4、定期回顾人力资源管理政策以及培训,员工关系工作在业务中开展的效果,并进行离职率、招聘成本等人力资源专业数据矩阵的汇总和分析。 任职要求: ◆人力资源、企业管理、管理学等相关专业本科(统招)以上学历。 ◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。 ◆至少2年以上工业企业人力资源管理工作经验,至少一年以上管理经验。 ◆有人力资源项目规划和实施经验,具有扎实的人力资源管理理论基础。 ◆有在大型制造业/LED行业/电子行业公司从事销售HRBP工作经验,其他行业知名企业也可以考虑。 ◆具有良好的服务意识,团队协作意识,学习能力和抗压能力,工作积极主动,尽心尽责,沟通协作能力强,工作风格成熟稳重。
职位发布者
HR
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