岗位职责： 1、优化海外人力资源管理体系，完善外籍管理流程和制度； 2、负责海外地区中外籍人才盘点，统筹开展海外地区本地化人员招聘配置工作，协助各区域总经理建立人才梯队； 3、负责统筹外籍人才开发相关工作； 4、负责海外地区中外籍人员绩效管理工作； 5、负责外籍用工、薪酬及其他人事管理工作。 任职要求： 1、本科以上学历，英语可作为工作语言； 2、5年以上人力资源从业工作经验，有一定的人力资源理论基础，有海外人资工作经验或者海外留学者优先； 3、工作地点迪拜、东营，出差其他海外国家； 4、拥有良好的沟通协调能力，高度的责任感和自驱力，能推动各项工作开展，较强的适应能力和抗压能力，能快速融入团队并展开工作。 出差阿联酋、科威特、利比里亚、俄罗斯、哥伦比亚 英语作为工作语言 出差时长偶尔出差