职位详情
海外营销HRBP 10-15K/月
深圳-福田区 本科 3-5年 全职若干人
英语 熟练
11-19 更新
福利待遇
五险 公积金 餐补 员工旅游 年终奖 绩效奖金
职位描述
岗位职责: 1、人力战略融入及赋能业务战略:深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、招聘培训方案及落地:结合业务部门需求,在招聘、培训等方面提供有效的解决方案并实施; 3、体系建设:对业务部门人才盘点,关注关键人才的培养、发展和提升,帮助业务部门搭建人才梯队,推动组织与人才发展,搭建适应业务发展的业务人力资源管理体系及培训体系; 4、推进沟通:主动与管理层、员工互动,多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递; 5、人力专业赋能:为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 6、企业文化及变革:支持业务部门开展团队建设,多种形式企业文化活动,提高团队凝聚力,不断提升团队工作效能,针对执行结果进行有效反馈和改进;助力业务部门变革。 7、合规运营:确保业务伙伴部门人力资源管理合法合规。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等专业,3年及以上hrbp工作经验; 2、了解人力资源各模块基本工作,并具备培训、绩效、文化建设等的实操经验; 3、对海外法律法规有一定了解; 4、优秀的团队沟通能力,组织协调能力; 4、目标导向,积极主动,自我驱动,百折不挠,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏; 5、有海外相关工作经历尤佳; 6、英语必须为工作语言。
职位发布者
田小姐农小姐梁小姐
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