工作职责 1、协助完成业务部门的招聘工作，包括前期职位发布、简历筛选、预约面试、面试评估、后期跟进等； 2、协助完成人力资源信息的汇总及数据分析； 3、协助完成人力资源部相关活动的组织及开展； 4、协助完成员工关系、员工文化、培训等其他事宜。 任职资格 1、2024/2025届毕业生，本科及以上学历，每周可实习4-5天，至少可实习3个月以上； 2、较强的人际沟通能力和情绪控制能力，良好抗压能力； 3、有激情有朝气，对新生事物有好奇心和兴趣，善于自动自发快速学习； 4、英语专业或人力资源专业通过英语六级者，小语种西语或阿拉伯语专业的可优先考虑。