岗位职责： 1、协助建立和完善公司的员工关系管理体系; 2、协助公司人才招聘与优化配置、培训绩效体系的搭建； 3、协助韩籍员工办理工作许可证和签证管理（来华工作许可及签证办理）； 4、协助绩效考核及后备人才梯队搭建，干部任免考核等相关工作; 5、复核薪酬数据，个税申报、社保及公积金办理等相关工作； 6、及时与上级领导、韩国总部沟通确认； 7、编制各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息系统； 8、熟悉并实践过员工关系； 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、韩语为工作语言。本科及以上学历，人力资源管理专业优先，政治素质好，中共党员优先； 2、具有5年以上大型企业人事岗位工作经验，有医药行业相关工作经验优先； 3、精通人力资源相关知识与工作流程；熟悉国家各项劳动人事法规政策、实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，稳重踏实，工作细心； 5、具有较强的语言和文字表达、沟通和组织协调能力； 6、善于发挥主观能动性进行自主学习，有较强的责任心和执行能力； 7、具有较强的服务意识和团队合作意识，有一定的抗压能力； 8、持有人力资源相关等级证书优先。