Description: 1.根据公司的生产需求，协助制定公司招聘计划，流程，具体执行落实好招聘计划，确保能满足各部门的人力需求； 2.根据墨西哥当地法律法规，协助组织员工参与培训活动； 3.组织公司员工进行相关团队建设活动，做好员工关怀； 4.负责薪酬的核算及核对，确保无误后，给对应领导进行二次审批； 5.其他领导安排的事宜。 Requirements: 1.具有5年以上HR相关工作经验；熟悉海外当地招聘渠道； 2.了解当地的薪酬构成； 3.表达能力佳，沟通力强；英语可作为工作语言，会西语更佳。 4.能接受外派工作（1年休假30天，半年休假15天，报销往返路费）