职责描述： 1.结合用人部门和海外合作伙伴的用人要求，撰写招聘职位描述，及时发布招聘广告。 2.负责海外招聘渠道维护、开发，定期在各渠道上发布相关招聘和品牌信息，吸引潜在人才。 3.根据招聘要求进行mapping和候选人寻访，筛选候选人简历，并进行电话面试。 4.根据市场情况和招聘情况，收集相关数据进行数据分析。 5.协助海外合作伙伴进行雇主品牌项目和招聘项目。 6.完成上级安排的临时性任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、英文或其他相关专业优先考虑 2. 2年及以上招聘相关工作经验，熟练使用海外招聘渠道。 3. 英文可作为工作语言。 4. 形象气质良好，性格积极乐观，责任心强，执行力强，抗压性好，具有良好的学习能力、沟通协调能力及语言表达能力。 福利待遇： 1、公司正准备上市，发展前景广阔； 2、工作环境舒适，地铁口附近，交通方便； 3、入职购买五险一金； 4、5天8小时工作制,朝九晚六，周末双休； 5、法定假、带薪年假、节日福利、部门经费、员工活动等。