三年培养目标：售后技术中级工程师 培养路径：技术管理方向：售后技术管培生--售后技术初级工程师--中级工程师 岗位职责： 1、负责规划产品培训计划、技术培训资料的编写收集，及培训实施（线上/下培训） 2、参与新品售后技术评审，负责产品质量信息收集、售后数据整理分析，输出可行性报告； 3、对接全国一线售后工程师及服务经销商（服务网点），帮助当地提升用户满意度，减少客诉； 岗位要求： 1、2025届本科学历； 2、专业：热能与动力工程、制冷及低温工程、建筑环境与能源应用工程、机械类、电气类、电子类、土木类等相关专业； 3、语言：英语四级及以上； 工作地点：总部3-6个月培训后，长江以北区域分配。