岗位职责： 1、根据公司年度发展战略制定团队月度，季度，年度业绩目标，并监督和指导执行； 2、带领团队销售产品，进行市场调研，分析，制定销售策略，以达成销售业绩； 3、负责安排新品调研工作，梳理市场及竞品情况，审核产品销售策略并定期对开发输出销售反馈及迭代需求； 4、精通跨境电商平台各项政策及规则，确保账号安全，规避各类安全问题，熟悉Listing和账号申诉流程和技巧； 5、根据产品动销情况及库存情况，及时安排补货或动销任务，维护库存动销率； 6、制作销售明细报表，定期对运营数据进行分析，并根据数据分析结果实时调整运营计划，控制营销成本，提升产品利润； 7、协助建立并不断优化运营流程，规划销售团队的管理与培训指导，实现高效运作，提 8、制定团队人员月度绩效考核指标并建立员工绩效辅导机制，并定期分析部门的绩效完成情况，对员工业绩进行评估、反馈，并辅导其完成改进计划； 9、负责员工招聘，调动，离职，培训，考核等日常人事管理工作。 负责组织开展对部门人员的业务技能培训和考核工作，开展对部门人员的思想教育工作，了解员工动态，关心员工成长。 任职要求: 1. 本科及以上学历,专业不限，小语种，国贸及电子商务专业优先； 2. 熟悉亚马逊结构及运作模式，3年以上亚马逊实操运营经验,1年以上团队管理工作经验，具备较强运营体系和思维，过往业绩表现良好； 4. 具备优秀的市场判断能力、团队协作能力、解决问题能力； 5. 具备较强的逻辑处理能力、数据分析能力、善于从平台及竞品数据中发掘产品及运营问题，制定高效可行的竞争销售的策略； 6. 有强烈的发自内心的自驱力、责任感和事业心。