工作职责： 1. 协助开展公司年度能力评估和人才盘点流程 2. 公司人才管理系统支持，协助用户解决问题 3. 协助开展亚太区敬业度调查流程 4. 通过对公司人才发展相关各类数据进行分析，制作相关报表 5. 协助对现有业务流程进行梳理，进行流程优化和再造 岗位要求： 1. 本科及以上 2. 英语口语及书写流利 3. 2年及以上工作经验，有人事相关经验优先 4. 沟通协调能力强，认真负责，抗压能力强 5. 具备良好的逻辑思维和快速学习能力 6. 良好的Excel/PPT技能