职位详情
人力资源部长(印尼) 40-60W/年
亚洲-印度尼西亚 本科 10年以上 全职1人
英语 熟练
12-04 更新
福利待遇
五险 节日福利 带薪年假 公积金 提供食宿
职位描述
职责描述: 1、按照子公司整体发展战略,全面规划统筹人力资源管理工作,支持业务工作; 2、统筹子公司人力资源管理体系并实施; 3、负责子公司组织机构管理、薪酬激励、绩效、招聘、人才培养和发展、干部管理、任职资格管理、员工关系、企业文化等模块工作并实施; 4、负责子公司跨国企业文化的搭建; 5、了解海外业务,结合业务特点,诊断解决业务问题,通过专业能力及工作方法影响业务策略。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源等相关专业。 2、10年以上人力资源管理工作经验,尤其擅长组织管理、人才发展、绩效管理、招聘配置等模块; 3、具有钢铁、汽车、冶金、金属、矿业等行业工作经验,有外资企业、跨国企业500强工作经验优先。 4、具有较强的团队领导能力、沟通协调能力、计划与执行、抗压能力。 5、英语可作为工作语言。
职位发布者
王女士
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