人事总务经理 1、负责组织公司制度的拟定、修改、完善及发布、实施 2、参与公司年度经营计划的编制及各阶段目标达成的实施及管理 3、参与公司年度预算计划的编制及各阶段计划修改及实施 4、收集和了解公司各部门动态、及时了解公司员工及部门情况及解决相关问题 5、加强各部门的协作、为促进相互的合作及团结做好工作 6、人事及总务各项工作的审批、管理、规划 7、公司薪酬方案的修改、制定，建立有效的激励和约束机制 8、制定绩效考评制度、组织实施绩效管理 9、其他突发事件处理和领导交办的工作 学历：大学本科或以上学历 语言：日语熟练、精通 年龄：不限 性别：不限 专业：行政管理、日语、文科